铜仁市人事局(特岗教师和教师招聘考的东西一样吗)
资讯
2023-12-18
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1. 铜仁市人事局,特岗教师和教师招聘考的东西一样吗?
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师招考分两个阶段:
第一阶段针对的对象是高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生。考试的形式采取的是面试,各地市面试采取的方式也各不相同。比如2019年凯里市和安顺市采取的是说课形式;遵义市和六盘水市采取的是教师结构化、说课;贵阳市和铜仁市采取的是试讲;毕节市采取的是说课+结构化;兴义市采取的是试讲+说课+结构化。
第二阶段从学历上而已要求就没有第一阶段高了,一般大专学历也可报考。但是考试形式为:笔试+面试。笔试内容为学科专业知识+教师综合素质,一般以客观题+主观题的形式出题。
学科专业知识部分中教育学的重点考试章节为:幼小衔接、幼儿游戏、著名教育家及其思想。心理学的考查重点为:学前儿童发展理论、思维、注意。在考试过程中,试题也有了一些细化知识的趋向。
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1. 铜仁市人事局,特岗教师和教师招聘考的东西一样吗?
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师招考分两个阶段:
第一阶段针对的对象是高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生。考试的形式采取的是面试,各地市面试采取的方式也各不相同。比如2019年凯里市和安顺市采取的是说课形式;遵义市和六盘水市采取的是教师结构化、说课;贵阳市和铜仁市采取的是试讲;毕节市采取的是说课+结构化;兴义市采取的是试讲+说课+结构化。
第二阶段从学历上而已要求就没有第一阶段高了,一般大专学历也可报考。但是考试形式为:笔试+面试。笔试内容为学科专业知识+教师综合素质,一般以客观题+主观题的形式出题。
学科专业知识部分中教育学的重点考试章节为:幼小衔接、幼儿游戏、著名教育家及其思想。心理学的考查重点为:学前儿童发展理论、思维、注意。在考试过程中,试题也有了一些细化知识的趋向。
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